共に理念を目指す「最強チーム」のつくり方

「経営には理念が大事」優秀な経営者は口を揃えてそう言います。理念を持つ会社は、年を追うごとに増えています。しかし、理念を持つ会社であっても、次の２種類の会社があるのです。１つは、理念を持ったことで強い組織をつくり、グングンと成長を続ける会社。もう１つは、理念をつくったにも関わらず、
組織も強くならず、業績も上がらない会社。２つの会社は、いったい何が違うのでしょうか？実は、理念はつくった「だけ」では全く効果がありません。理念はあくまで、ひとつの経営ツール。「正しく使って」こそ、真価を発揮するのです。
「理念組織のつくり方」に特化して、その「意義」から「活用方法」までを、お伝えします！理念に集い、共に理念を目指すチームへの第一歩を、ぜひ、この機会に踏み出してください！